专栏的第三期，我们邀请到了经管学院工商管理专业毕业生，现就职于厦门航空有限公司的段林昊学长。学长在校期间成绩排名专业前9%，多次获得奖学金和优秀大学生荣誉。担任过班级、年级、院级、校级的多个学生干部，获得优秀大学生干部、校兵团干部、天津市优秀共青团员、社会实践标兵个人、市级优秀志愿者等荣誉。他强调了职场工作与学生时期校园工作的不同，并指出在民航领域，面试官看重应聘者的学习能力、沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。在职场工作了两年后，他最大的感悟是高效率完成任务、以解决问题为导向以及学会列好每日工作清单的重要性。面对严峻的就业形势，他建议学弟学妹们要有强烈的目标感，提前实习了解行业和岗位动态，并学会有效内卷和有效率的勤奋。
问：学长在成功拿到这份offer前做了哪些准备和努力呢？
答：可以总结为以下三点：1.充分挖掘校内资源。关注5元可提现的电玩城就业指导中心发布的信息，系统了解校园招聘流程，积极参与校园招聘会，不容易踩坑，比自己去盲投概率大很多。2.精心优化简历。参加5元可提现的电玩城的简历培训课程，学习如何制作专业简历。针对所要应聘的不同职位定制不同简历。应突出个人技能、经验与成就，简洁明了，避免冗长，与应聘职位相关的经验和技能要重点阐述。3.提高面试技巧。深入了解公司的背景和职位需求，同时复习专业知识、准备自我介绍、准备相关问题模拟面试练习。
问：您觉得职场工作与学生时期的校园工作有什么样的不同呢？
答：1.学生时期主要还是学生思维。处于被动状态，等待老师的安排。但在职场中，等待安排远远是不够的，要主动积极地寻找工作机会。要在工作中取得进步，不能只等别人安排，还应主动推进，主动讨教。
2.学生时期往往存在“考试思维”，如果自己没有做好充足的准备，是绝对不会提前“开考”的。但在职场中永远不会有准备好的时候，面对临时的工作安排，需要及时主动处理解决。
3.学生时期往往努力就会有收获，但对于职场来说，付出就有收获其实还不是完全正确的。摆脱反馈感的支配，不要被学生思维困。荒芤蛭〈煺劬鸵牌。
4.学生时期往往是不懂就问，但在职。ο瘸⑹匀绾稳ソ饩鏊，积累一定的知识、经验、资源。
问：您觉得在民航领域，尤其是咱们经管类的岗位，最看重的是应聘者的什么能力？
答：招聘的本质是人岗匹配，各行各业，面试官看重应聘者的能力都大差不差。企业在招聘时会遵循三大标准：能力适合岗位，性格适合团队，思想匹配氛围。1.学习能力。持续学习，保持对新知识的渴望和好奇心，不断提升自己的专业素养和综合能力。
2.沟通能力。清晰表达，准确地与人交流。同时善于倾听，真正理解他人的需求和想法，从而建立良好的人际关系。
3.团队合作能力。积极参与团队活动，与团队成员协同作战，分享自己的经验和知识，同时能够接受他人的意见和建议，使得团队氛围更加和谐、高效。
4.解决问题的能力。面对复杂的问题，能够准确分析，找到问题的根源，提出切实可行的解决方案。同时对于职场中的变化，具备应对突发情况的能力，灵活调整自己的计划和策略。
问：在职场工作了两年，您最大的收获或者感悟是什么？
答：1.高效率地完成任务更重要。所有事情都没有完美的，尤其在职场中，按时完成工作，是职场最基本的要求，我们要在规定时间下，首先保证完成，如果时间可以再做到完美。
2.以解决问题为导向。在工作中，无论遇到什么问题，要看到问题被解决后的结果，不要在过程中陷入自责和内耗，反而会影响到工作心态。同时工作的困难、进展、成果都需要及时反馈领导，不能只埋头苦干。工作一定要形成闭环，凡事都要有交代，做到定期进行反馈。
3.学会列好每日完成的工作清单，按照时间管理的四象限法进行划分。保持持续学习，摒弃学生思维，多问多学，主动去获取资源，培养自己的学习能力，复盘总结沉淀出自己的方法论。同时做好自身的情绪管理和抗压能力，学会保持工作和生活的平衡。
问：面对现如今如此严峻的就业形势，您有什么样的寄语想要给到我们的学弟学妹们的？
答：1.要有强烈的目标感，关注城市和行业对人才和投资的吸引，通过对自我的认知和定位，明确自己的职业目标和发展方向，研究市场需求，将求职目标定位于增长迅速的地区和行业，更有可能提供丰富的就业机会。
2.提前实习了解行业和岗位的最新动态，在大学期间规划并参加实习，了解不同行业和岗位的实际工作情况，并确定自己感兴趣的职业方向，避免盲目求职。积累工作经验，增加就业市场的竞争力。同时抓住机会，尽早开始求职活动。
3.学会有效内卷和有效率的勤奋。在专业领域内深化知识，通过获取证书、参加培训等方式提升自己的专业技能。同时在内卷的环境中，勤奋学习，苦练本领，找到自己的独特优势，使得在竞争中脱颖而出。
